El departamento de Metal Mecanica cuenta con 6 Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento (LGAC), las cuales 3 de ellas son para la carrera de Ing. Mecatrónica:

1. Control de Sistemas Mecatrónicos: LGAC- 2017-PARR-IMTA-07.
2. Control Digita, Robótica y Automatización Clave: LGAC- 2017-PARR-IMTA-08.
3. Diseño de Productos y Procesos Mecatrónicos Clave: LGAC- 2017-PARR-IMTA-09.

De las cuales se han generado proyectos de Investigación Científica y Tecnológica, tanto financiados como no financiados.

Misión
Formar Ingenieros Mecatrónicos con una sólida base científica, técnica y humana, con conciencia social, con amplia capacidad emprendedora, innovadora y competitiva, siendo capaz de desarrollar de manera eficiente y con alta calidad sus competencias profesionales, para satisfacer las necesidades tecnológicas y humanas que la sociedad actual demanda.

Visión
Consolidar la carrera de Ingeniería Mecatrónica como uno de los mejores programas de Ingeniería en el país, donde sus egresados sean capaces de enfrentar nuevos retos que plantean la industria de la transformación y los sectores comercial y de servicios relacionados con la tecnología. Que interactúe en la realización de proyectos con otras instituciones de nivel superior y de investigación para lograr la formación integral de sus estudiantes, que permita elevar la calidad de vida de la sociedad, contribuyendo al desarrollo sustentable del país.

Valores
Todo en el Instituto debe educar y enseñar. La formación de valores no es sino una concepción que debe estar presente y materializarse en todo el sistema de trabajo y actividades de la Institución. Para contribuir a formar cada valor, el colectivo del ITP (integrado por los administrativos, docentes, personal de apoyo, y los estudiantes) debe definir el conjunto de acciones a desarrollar en cada dimensión, curricular, vinculación tecnológica, investigación y sociopolítica.

• Respeto
  Es honrar la dignidad del ser humano y las libertades que le son inherentes, con tolerancia y trato amable.
• Liderazgo
  Es la capacidad de influir en las personas para lograr las metas comunes, con apego a principios y valores.
• Servicio
  Es el deseo genuino, espontaneo y generoso de ser útil a los demás, con humildad, con diligencia, con trato digno, amable y respetuoso.
• Honestidad
  Actuar siempre con honradez, responsabilidad, justicia, rectitud y transparencia, con sustento en los principios y valores éticos.
• Compromiso
  Es el deber y la obligación moral que el ser humano asume ante la vida y que se manifiesta en la palabra dada, en el honor y en la actitud empeñada. Es el tener la voluntad y el interés de sacar adelante los retos, los desafíos y las responsabilidades que se manifiestan en el ejercicio de la función encomendada.
• Trabajo en Equipo
  Es la conjunción de esfuerzos, voluntades, talentos y capacidades, aunado al compromiso, participación y la cooperación del personal, que se armoniza de manera sinérgica para lograr los más altos propósitos de la institución.