Identidad



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MISIÓN

Formar integralmente profesionistas, líderes de clase mundial con conocimientos científicos y tecnológicos de vanguardia, sustentada en nuestros principios y valores, propiciando la innovación, inclusión y sostenibilidad que permitan contribuir a una sociedad más humana equitativa y justa.

VISIÓN 2030

Consolidarnos como la institución de educación superior líder, capaz de adaptarse a los cambios y retos de la sociedad, siendo un referente en el desarrollo de profesionistas con educación de calidad y proyección internacional, sustentada en la superación y compromiso de quienes la integran.

POLÍTICA DE CALIDAD

El Instituto Tecnológico de Parral establece el compromiso de implementar y orientar todas sus actividades para elevar la eficacia de sus procesos, a través del cumplimiento de la normativa y los requisitos aplicables, mediante la mejora continua de su servicio educativo, logrando con ello la satisfacción de sus estudiantes, con base en los requisitos de la norma ISO 9001:2015.
DOC-MC-01 F.R. 20-SEP-2024 Rev 1

POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN DEL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

La comunidad del Tecnológico Nacional de México establece el compromiso con la promoción y ejercicio de los derechos humanos para toda persona que integra los Institutos, Unidades, Centros y Oficinas centrales; garantizando (en el ámbito de competencia, facultades y responsabilidades), el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos y condiciones laborales y escolares, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación a cualquier persona de la comunidad por parte de las autoridades o entre la misma comunidad en cualquier forma de distinción, exclusión o restricción que se encuentre basada en el origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria, situación familiar, antecedentes penales, responsabilidades familiares o cualquier otra, que tenga por objeto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos humanos, laborales o escolares de la comunidad, o impida la igualdad real de oportunidades.
Extracto de Política de Igualdad TecNM-GIG-PO-01

 

Valores

    • Respeto
      Es honrar la dignidad del ser humano y las libertades que le son inherentes, con tolerancia y trato amable.

 

    • Liderazgo
      Es la capacidad de influir en las personas para lograr las metas comunes, con apego a principios y valores.

 

    • Servicio
      Es el deseo genuino, espontaneo y generoso de ser útil a los demás, con humildad, con diligencia, con trato digno, amable y respetuoso.

 

    • Honestidad
      Actuar siempre con honradez, responsabilidad, justicia, rectitud y transparencia, con sustento en los principios y valores éticos.

 

    • Compromiso
      Es el deber y la obligación moral que el ser humano asume ante la vida y que se manifiesta en la palabra dada, en el honor y en la actitud empeñada. Es el tener la voluntad y el interés de sacar adelante los retos, los desafíos y las responsabilidades que se manifiestan en el ejercicio de la función encomendada.

 

    • Trabajo en Equipo
      Es la conjunción de esfuerzos, voluntades, talentos y capacidades, aunado al compromiso, participación y la cooperación del personal, que se armoniza de manera sinérgica para lograr los mas altos propósitos de la institución.