RESPETO: es honrar la dignidad del ser humano y las libertades que le son inherentes, con tolerancia y trato amable.
 
LIDERAZGO: es la capacidad de influir en las personas para lograr las metas comunes, con apego a principios y valores
 
SERVICIO: es el deseo genuino, espontaneo y generoso de ser útil a los demás, con humildad, con diligencia, con trato digno, amable y respetuoso.
 
HONESTIDAD: actuar siempre con honradez, responsabilidad, justicia, rectitud y transparencia, con sustento en los principios y valores éticos.
 
COMPROMISO: es el deber y la obligación moral que el ser humano asume ante la vida y que se manifiesta en la palabra dada, en el honor y en la actitud empeñada. Es tener la voluntad y el interés de sacar adelante los retos, los desafios y las responsabilidades que se manifiestan en el ejercicio de la función encomendada.
 
TRABAJO EN EQUIPO: es la conjunción de esfuerzos, voluntades, talentos y capacidades, aunado al compromiso, participación y la cooperación del personal, que se armonizan de manera sinérgica para lograr los más altos propósitos de la institución.