Políticas

Política de Equidad de Género

El SNIT manifiesta el compromiso de defender los derechos humanos del personal, combatir la discriminación, promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, establecer acciones para la prevención, atención y sanción de cualquier tipo de hostigamiento, generar un ambiente organizacional libre de violencia, promover la conciliación de la vida laboral con la vida personal y familiar, asumiendo acciones de responsabilidad social hacia los grupos de interés del sistema

 

Política Integrada de Gestión

<<El Instituto Tecnológico de Parral se compromete en incrementar la calidad y desempeño ambiental de su Proceso Educativo, mediante la implementación, mantenimiento y mejora continua de su Sistema Integrado de Gestión, que permita el cumplimiento de los requisitos conforme a las normas ISO 9001:2008/NMX-CC-9001-IMNC-2008 e ISO 14001:2004/NMX-SAA-14001-IMNC-2004.>>

Objetivo General:

Proporcionar el Servicio Educativo de Calidad, orientado a la satisfacción de sus Estudiantes y cuidado de medio ambiente”.

Objetivos de Procesos Estratégicos

Proceso Estratégico

Objetivo

Académico

Gestionar los planes y programas de estudio para la formación profesional del Estudiante

 

Vinculación

Contribuir a la formación integral de Estudiante a través de su vinculación con el sector productivo, la sociedad, la cultura y el deporte.

Planeación

Realizar la planeación, programación, presupuestación, seguimiento y evaluación de las acciones para cumplir con los requisitos del servicio.

Administración de Recursos

Determinar y proporcionar los recursos necesarios para lograr la conformidad con los requisitos del servicio educativo

Calidad

Gestionar la calidad para lograr la satisfacción del Estudiante

Ambiental

Crear una cultura de responsabilidad ambiental en el personal, estudiantes y partes interesadas.

 

Metas Ambientales

Disminuir el uso de energía eléctrica

Disminuir el uso de agua potable

   
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